kumppania

MESIMARJA TULE MEILLE TÖIHIN Hinnasto OTA YHTEYTTÄ Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut: Haussa supersankareita - viitta mukaan ja menoksi! Ville ja Lauri kävivät kertomassa Mesimarjasta Etelä-Pohjanmaan TE-palveluiden TE-Live -lähetyksessä. Ohjelmassa puhutaan Mesimarjan toimintakulttuurista, arvoista sekä mesimarjalaisten eduista. Lisäksi vastaillaan lähetyksen seuraajien lähettämiin chat-kysymyksiin.  Alla olevasta videosta näet lähetyksen koosteen.  Koko ohjelma on nähtävissä linkissä: https://te-live.fi/lahetykset/0W_aGzx-o Haemme hoitoalan osaajia sekä alan opiskelijoita töihin usealle eri paikkakunnalle. Haluatko sinä osaksi Mesimarjaperhettä? Meillä voit sopia ajan suoraan haastatteluun soittamalla Tarulle 050 409 8175. Tutustu myös näihin artikkeleihin Mesimarjasi Oy Pyhäjärvenkatu 5 A-rappu 4krs. 33200 Tampere Asiakaspalvelu 010 411 7700 info@mesimarjasi.fi Y-tunnus 2913419-2 Sähköinen laskutus Maventa 003729134192 Rekisteriseloste ja tietosuoja Rekisteriseloste ja tietosuoja OTA YHTEYTTÄ VARAA ILMAINEN ARVIOKÄYNTI JÄTÄ MEILLE SOITTOPYYNTÖ ANNA PUHELINNUMEROSI:

MESIMARJA TULE MEILLE TÖIHIN Hinnasto OTA YHTEYTTÄ Kotihoidon yritys on oivaltanut, mitä 2020-luvun johtajuus on, ja siitä syntyvä henki näkyy koko porukassa 27.5.2024 Kotihoitoa tarjoava Mesimarja aloittaa toimintansa Etelä-Pohjanmaalla ja hakee lähihoitajia usealle eri paikkakunnalle. Työtyytyväisyydestään tunnettu Mesimarja tuo mukanaan uudentyyppisen toimintamallin, jossa satsataan työhyvinvointiin ja työn joustavuuteen. Mesimarjalla on ymmärretty, että tulee toimia toisin, jotta työntekijät voivat hyvin ja yritys voi menestyä. Uusia mesimarjalaisia kannustaa mukaan uudentyyppinen toimintamalli, jossa työvuorot suunnitellaan joustavasti. Työvuorojen määrään, ajankohtaan ja sijaintiin pääsee itse vaikuttamaan. Työkulttuuri on arvostava – työntekijöihin luotetaan ja heitä kuunnellaan. Apua on helppo pyytää ja saada yhteisön ollessa tiivis ja toimiva. – Tieto positiivisesta toimintatavastamme on kiirinyt, ja olemme erittäin iloisia, että voimme laajentaa toimintaamme tänne ja kasvattaa mesimarjaperhettämme, sanoo Mesimarjan toimitusjohtaja Ville Vuolukka. Yksi Mesimarjan kotihoidon työntekijöistä on lähihoitaja Maarit Hytti, joka viihtyy työssään mainiosti. –  Pidän tärkeänä, että hoitajan työtä arvostetaan ja siitä puhutaan positiivisesti. Mesimarjassa tämä näkyy työn johtamisesta lähtien. Sanoisin, että on oivallettu mitä 2020-luvun johtajuus on, ja siitä syntyvä hyvä henki näkyy koko porukassa. Koen olevani onnekas, Maarit kehuu. Kuukausittaiset virkistyspäivät ovat osana toimintaa Hyvinvointiin panostaminen näkyy myös työtyytyväisyyskyselyn tuloksissa: Mesimarjalaiset suosittelisivat työpaikkaansa ystävälleen yleisarvosanalla 9,81 asteikolla 1–10. Kysyttäessä asiakkailta, kuinka todennäköisesti suosittelisit Mesimarjan palveluita, tulos oli 9,5. – Hyvinvoiva työntekijä tarjoaa parasta mahdollista palvelua myös asiakkaalle. Kulttuuriimme kuuluu, että työ joustaa ihmisen oman elämän tarpeisiin. Uskomme vahvasti, että ihmisläheisyyteen ja työntekijöiden hyvinvointiin perustuvat arvomme tekevät Mesimarjasta vetovoimaisen työpaikan, toteaa Ville. Kotihoidon työ on itsenäistä ja sen vastapainoksi halutaan rakentaa ja vaalia yhteisöllisyyttä. Jokaisella toimintapaikkakunnilla järjestetään kuukausittaisia virkistyspäiviä, joihin kaikki työntekijät ovat tervetulleita. – Meille on tärkeää, että Mesimarjaperheessämme kaikki tulevat tutuksi toisilleen. Virkistyspäivissä teemme hauskoja asioita yhdessä ja tutustumme toisiimme. Ohjelma on vaihdellut laidasta laitaan pulkkamäestä saunalauttaan ja leffaillasta karting-ajeluun, Mesimarjan toinen perustaja Lauri Oksanen kertoo. Toiveissa on nyt löytää uusia mesimarjalaisia vahvistamaan eteläpohjalaista kotihoitoa. – Yhteistyö hyvinvointialueen kanssa on lähtenyt käyntiin erittäin hyvissä merkeissä. Mesimarjan toimintamalli ja arvot istuvat eteläpohjalaiseen ajattelumaailmaan, iloitsee Lauri. Mistä kaikki sitten aikanaan alkoi? Mesimarjan tarina alkoi, kun Ville Vuolukka ja Lauri Oksanen – kaksi sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisestä innostunutta – yhdistivät voimansa. Ville oli työskennellyt pitkään alalla ensihoitajana ja hengityshalvauspotilaiden hoitotiimeissä ja pohtinut, miten luodaan aidosti hyvinvoiva työyhteisö. Vastauksena tähän on Villen mielestä ihmiset ja eritoten se, että ihmisillä on hyvä olla. Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijä tarjoaa myös parasta hoitoa asiakkaille. Laurin osa tarinaa alkoi siitä, kun hänen oma äitinsä sairastui, mikä herätti ajatuksen luoda uudenlainen ihmiset yksilöinä huomioiva vastuullinen terveysalan toimija ja tuottaa palvelua, joka kelpaisi vaikka omalle äidille. Alusta asti lupauksena on ollut tarjota aidosti välittävää hoitoa asiakkaille ja työhyvinvointia tukeva yhteisö työntekijöille. – Mesimarjaperhe on työyhteisö, jossa välittäminen ja ammattitaito kohtaavat päivittäin. Haluamme omalta osaltamme olla nostamassa hoitoalan ammattilaisten arvostusta, Lauri kertoo. Mesimarjan tarkoituksena on tarjota laadukasta kotihoitoa, jossa tutut hoitajat luovat turvallisuutta ja jatkuvuutta asiakkaille. Kotihoitajien tärkeimpänä tehtävänä on huolehtia, että asiakkaan päivittäiset asiat sujuvat. – Työni on vaativaa, mutta palkitsevaa – koen onnistumisia joka

MESIMARJA TULE MEILLE TÖIHIN Hinnasto OTA YHTEYTTÄ Kokemuksia kesätöistä Mesimarjalla  13.3.2024 Roosa Keinänen ja Emma Kärkkäinen hankkivat arvokasta hoitoalan kokemusta ja osaamista ollessaan töissä Mesimarjalla kesällä 2023. Molemmat huomasivat Mesimarjan ilmoituksen verkosta ja saivat työnantajasta positiivisen vaikutelman heti alussa. Mesimarjaperheeseen liittymisen ja töiden aloittamisen myötä tämä ajatus vain vahvistui.   – Mesimarjan ilmapiiri oli todella hyvä ja positiivinen. Sain tukea aina kun sitä tarvitsin. Ikinä ei tarvinnut pelätä minkään asian kysymistä, ja vastauksen sai aina todella nopeasti, kertoo Roosa.   Työilmapiirin lisäksi Mesimarjan esihenkilöt saavat erityiskehuja.   – Esihenkilöt olivat tosi kannustavia. Kysymiseen rohkaistiin heti alusta alkaen, ja kynnys siihen oli matala. Muihin aikaisempiin työnantajiin verrattuna Mesimarjalla on kyllä ollut lähestyttävimmät esihenkilöt, Emma jatkaa.   Monipuolisia lähihoitajan töitä vanhusten ja kotihoidon parissa  Roosa työskenteli kesän ajan vanhainkodissa, jossa perushoidon toimenpiteet tulivat tutuiksi. Päivät koostuivat arjen pyörityksestä ruokailuineen ja pesuineen. Lisäksi työhön kuului myös lääkehoidosta huolehtimista.   – Työ oli välillä raskasta, mutta opettavaista. Mielestäni jokaisen sosiaali- ja terveysalalla olevan tai sillä opiskelevan tulisi osata perushoitoa. Parasta työssä oli mukavat työkaverit ja asukkailta saatu hyvä palaute. Niillä jaksoi pitkälle, Roosa sanoo.   Emman työpäivät olivat nopeatempoisia ja ne sisälsivät paljon autolla ajelua paikasta toiseen. Hän oli aluksi töissä kaupungin kotihoidossa sekä myöhemmin Mesimarjan yksityisasiakkaiden parissa.   – Kotihoidossa tehtiin lyhyitä 15–30 minuutin asiakaskäyntejä, ja uusia asiakkaita tapasi jatkuvasti. Loppukesästä kävin Mesimarjan yksityisasiakkaiden luona, jolloin käynnit olivat pidempiä, noin 1–3 tuntia. Tuolloin ehti paremmin seurustella asiakkaiden kanssa, minkä koin mukavana ja antoisana, Emma kertoo.   Mesimarja työnantajana: huippu ja arvostava Sekä Roosalle että Emmalle jäi kesätyöjaksosta mukavat muistot. Kysyttäessä, miten he kuvailisivat Mesimarjaa yhdellä sanalla, Emma kehuu Mesimarjan olevan sekä asiakkaita että työntekijöitä arvostava työnantaja. Roosa kiteyttää mielipiteensä sanaan: ”huippu”.    – Suosittelisin Mesimarjaa kaikille, jotka kaipaavat mahtavia työkavereita ympärilleen, sanoo Roosa.    Motivaatio hoitotyötä kohtaan täytyy olla kohdillaan, sillä Mesimarja ei tingi palveluiden laadusta. Tehtävään työhön tulee sitoutua ja tehdä se huolella, on sitten kyse kesätyöstä tai mistä tahansa muusta hoitotyöstä.    – Tietenkin täytyy myös olla paloa hoitotyöhön, koska Mesimarjalla halutaan tarjota parasta mahdollista hoitoa, Emma muistuttaa.  Roosa korostaa vielä työntekijältä tarvittavaa positiivista asennetta, ja samaa peräänkuuluttaa Emma. Hän nostaa esiin myös työaikojen joustavuuden.   – Työhön tarvitaan positiivista ja reipasta asennetta sekä halua kehittyä ja tehdä yhteistyötä. Suosittelen Mesimarjaa työpaikkana sellaiselle ihmiselle, joka haluaa suunnitella omat työaikansa joustavasti – täällä se onnistuu, Emma vinkkaa. Miksi kannattaa tulla kesätöihin juuri Mesimarjalle?  Pääset tekemään monipuolisia hoitoalan töitä motivoivassa työympäristössä, joka auttaa sinua kehittymään osaajana. Meillä on huiput työkaverit ja esihenkilöt, jotka saavat sinut tuntemaan olevasi osa tukea ja apua tarjoavaa perhettä. Saat hyvän ja kattavan perehdytyksen tehtäviin sekä syventäviä koulutuksia työsuhteen aikana. Voit itse vaikuttaa työaikoihisi ja halutessasi voit tehdä töitä myös osa-aikaisena. Pääset mukaan kerran kuussa järjestettäviin yhteisiin virkistyspäiviin, joissa kokeilemme uusia lajeja ja nautimme yhdessäolosta. Halutessasi pääset osalliseksi kehittämään toimintatapojamme. Pyrimme aina parhaaseen niin asiakkaan tyytyväisyyden kuin työntekijän hyvinvoinnin suhteen! Haluaisitko sinä olla mesimarjalainen? Meillä on haku päällä useisiin eri työtehtäviin sekä kesätöihin toimintapaikkakunnillamme. Tarjolla on sekä kokoaikaisia