Kuukausittaiset virkistyspäivät

Meillä vietetään kuukausittain virkistyspäiviä työporukalla. Virkistyspäivien ohjelma on vaihdellut laidasta laitaan pulkkamäestä saunalauttaan ja leffaillasta karting-ajeluun.

Tarkoituksena on aina mahdollisuuksien mukaan päästä kokeilemaan uusia aktiviteetteja ja mesimarjalaiset saavat ehdottaa itselleen mielekästä tekemistä. Virkistyspäivät yhdistävät työporukkaamme – etenkin kun työarjessa emme näe toisiamme jatkuvasti.

Aloin käydä virkistyspäivissä ja perhemäisyys todella näkyy mesimarjalaisten käytöksestä toisiamme kohtaan. Positiivinen henki näkyy kaikkialla missä kohtaamme.

– Piia

Työvuorosuunnittelu

Mesimarjalla työvuorot suunnitellaan joustavasti, jotta ne sopivat jokaisen omaan elämäntilanteeseen mahdollisimman hyvin. Työvuorojen määrään, ajankohtaan ja sijaintiin pääsee itse vaikuttamaan. Hoitajien hyvinvointi on meille ykkösasia, ja haluamme, että Mesimarjan osaajat voivat hyvin ja viihtyvät työssään.

Arvostan vapaa-aikaa ja työssäni Mesimarjalla pystyn itse säätämään aikatauluni oman elämäntilanteeni mukaan.

– Maarit

Perhemäinen työyhteisö

Mesimarjan työyhteisö on perhemäinen, avoin ja luotettava. Tämä näkyy toisten auttamisena, työssä esiin tulevien epäkohtien korjaamisena ja yhdessä tekemisen kulttuurina. Näiden avulla luodaan yhteisössä vallitseva hyvä yhteishenki.

Mesimarjalla on hyvä tiimihenki, ja apua saa työkavereilta aina, kun sitä tarvitsee. Meillä vallitsee luottamuksen ilmapiiri: jos jotain luvataan hoitaa, se myös hoidetaan.

– Sami H.

Kehittyminen ja kehittäminen

Mesimarjalaisille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä erilaisten koulutusmahdollisuuksien avulla. Hoitajat saavat antaa ehdotuksia siitä, mihin aihealueisiin he kaipaisivat lisäkoulutusta. Mesimarjalaiset otetaan myös aktiivisesti osaksi toiminnan kehittämistä ja asioihin kysytään hoitajien mielipidettä. Mesimarjalaiset saavat itse oman mielenkiinnon mukaan vaikuttaa Mesimarjan kehittämiseen.

Jokainen mesimarjalainen saa tuoda oman äänensä kuuluviin ja tehdä työtä omalla tyylillään.

– Sanna

Laatuun panostaminen

Mesimarjalla välitetään aidosti työn laadusta, mikä tekee työstä mielekkäämpää hoitajille. Tämä näkyy muun muassa niin, että kotihoidossa Mesimarjalla arvostetaan ihmissuhteen luomista ja oikean hoitajan löytämistä asiakkaalle. Hoito pohjautuu yksilöllisiin tarpeisiin ja tuttuihin hoitajiin.

Tunne siitä, että just minua ja tekemääni työtä arvostetaan, on aina läsnä.

– Eveliina